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INCLUSIVENESS

多元化與包容性

在隆德,我們致力于建設(shè)以包容文化為基礎(chǔ)的多元化員工隊(duì)伍,每個(gè)身份和每個(gè)聲音都得到認(rèn)可和尊重。

  • 我們不以任何理由歧視:性別、種族、文化、社會(huì)、宗教或其他。我們將多樣性視為核心力量。因此,我們尋求創(chuàng)造一個(gè)包容的環(huán)境,在這里,每個(gè)人都安全、受到尊重并能夠取得成功。我們希望我們的員工為自己的工作感到自豪,并為我們的立場(chǎng)感到自豪。

    多元化、包容和平等機(jī)會(huì)的文化對(duì)我們的業(yè)務(wù)成功至關(guān)重要,并使我們變得更強(qiáng)大。在隆德,我們努力營(yíng)造一種不僅歡迎而且尊重個(gè)體差異的文化。

多樣性和包容性維度

  • 性別

    為所有性別提供公平的工作待遇和晉升機(jī)會(huì)。

  • 能力

    不以認(rèn)知、情感和身體的缺陷來(lái)判斷員工的能力,提高公司整體環(huán)境對(duì)員工的包容性。

  • 種族

    在民族、種族和文化差異方面建立多元化員工團(tuán)隊(duì)。

  • 思想的多樣性

    包容不同的思維方式、觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、技能組合和個(gè)性特征。

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